Каковы будут изменения в численности и составе персонала завода после внедрения новых мероприятий по автоматизации

Тема вопроса: Анализ изменений в численности и составе персонала после внедрения мероприятий по автоматизации и сокращению персонала

Пояснение: Внедрение мероприятий по автоматизации и сокращению персонала на заводе может привести к значительным изменениям в численности и составе персонала. При таком анализе следует учитывать факторы, такие как количество сотрудников до и после внедрения мероприятий, различные категории работников, обязанности и должности, а также процентное сокращение персонала.

Для наглядного представления результатов анализа, мы можем использовать табличную форму. В первом столбце таблицы будем указывать категории работников (например, рабочие, инженеры, административный персонал и т.д.), а во втором и третьем столбцах - количество сотрудников до и после внедрения мероприятий соответственно.

Пример использования:
| Категория | Количество до | Количество после |
|------------|--------------|-----------------|
| Рабочие | 200 | 150 |
| Инженеры | 50 | 30 |
| Администрация | 20 | 15 |

Советы: Чтобы лучше понять и проанализировать изменения в численности и составе персонала после внедрения мероприятий по автоматизации и сокращению персонала, рекомендуется:

1. Изучить детали и содержание мероприятий по автоматизации и сокращению персонала, включая цели, методы и планы реализации.
2. Анализировать и сравнивать данные о численности и составе персонала до и после внедрения мероприятий.
3. Обратить внимание на изменение обязанностей и должностей сотрудников, которые могут повлиять на состав персонала.
4. Учесть потенциальные преимущества и недостатки таких изменений для завода и его работников.
5. Рассмотреть возможные последствия внедрения мероприятий на производительность и качество работы завода.

Задание: Предположим, на заводе работало 100 рабочих и 20 инженеров до внедрения мероприятий по автоматизации и сокращению персонала. После внедрения мероприятий, количество рабочих уменьшилось на 30%, а количество инженеров сократилось на 40%. Каким будет состав и численность персонала после внедрения мероприятий? Представьте результаты в табличной форме.