Какие инструктажи требуется провести стажеру, прибывшему в строительно-монтажную организацию, цех №2, для прохождения
Какие инструктажи требуется провести стажеру, прибывшему в строительно-монтажную организацию, цех №2, для прохождения производственной практики в «ггпк»? Каков порядок предоставления рабочих прав и допуска к работе? Пожалуйста, предоставьте подробный ответ. Последующим шагом, пожалуйста, запишите проведенные инструктажи в соответствующие журналы с текущей датой.
16.12.2023 06:19
Объяснение: Для успешного прохождения производственной практики в «ггпк» стажеру, прибывшему в строительно-монтажную организацию, цех №2, необходимо пройти инструктаж и получить рабочие права. Инструктаж носит обязательный характер и направлен на обеспечение безопасности и эффективности работы стажера.
1. Инструктаж организацией: Компания должна провести первичный инструктаж, ознакомить стажера с правилами внутреннего трудового распорядка, согласно которым он должен провести производственную практику. Это включает информацию о месте работы, требованиях безопасности, запретах и ограничениях, обязанностях и ответственности.
2. Специальный инструктаж: Специалисты в области строительства и монтажа должны провести специальный инструктаж для стажера, включающий информацию о безопасном обращении со строительными материалами, работе на высоте, электробезопасности, использовании личных защитных средств, соблюдении техники безопасности.
3. Допуск к работе и получение рабочих прав: После прохождения инструктажа стажер должен получить допуск к выполнению определенных работ и рабочие права соответствующей категории. Для этого ему требуется выдать пропуск или справку, заверяющую его право на работу.
Демонстрация: Необходимо проконсультироваться с HR-менеджером строительно-монтажной организации для получения дополнительных деталей и документов, связанных с инструктажем и получением рабочих прав.
Совет: Перед началом производственной практики, стажеру стоит изучить все правила и требования безопасности, а также задать вопросы своему наставнику или HR-менеджеру, если что-то не ясно.
Задание: Запишите проведенные инструктажи в соответствующие журналы с текущей датой.