Какая система оплаты труда применяется для коммерческого директора Орлова Д.М. в ЗАО Рубикон ? Каков месячный оклад

Содержание: Зарплата коммерческого директора в ЗАО "Рубикон"

Описание:
Заработная плата коммерческого директора в ЗАО "Рубикон" основывается на системе окладов и может включать различные доплаты и премии в соответствии с действующим коллективным договором предприятия. Месячный оклад коммерческого директора определяется в соответствии со штатным расписанием, которое указывает фиксированную сумму, выплачиваемую коммерческому директору за месяц работы.

Мы также можем определить, сколько рабочих дней отработал Орлов Д.М. в январе и феврале, а также сколько рабочих дней было по графику в феврале. Для этого нам понадобится информация о его рабочем графике, включая выходные дни.

Касательно премий для административного персонала, мы можем найти соответствующую информацию в коллективном договоре ЗАО "Рубикон". Коллективный договор предусматривает различные виды премий, которые могут быть выплачены административному персоналу на основе их производительности и достижений.

Доп. материал:
1. Система оплаты: коммерческий директор в ЗАО "Рубикон" получает фиксированный месячный оклад в размере 150 000 рублей согласно штатному расписанию.
2. Рабочие дни: Орлов Д.М. отработал 19 рабочих дней в январе и 20 рабочих дней в феврале.
3. Пример премий: в коллективном договоре ЗАО "Рубикон" предусмотрены премии в размере 10% от годовой зарплаты для административного персонала, выплачиваемые на основе их результативности.

Совет: Чтобы более полно понять систему оплаты труда, рекомендуется изучить коллективный договор предприятия или проконсультироваться с HR-отделом компании.

Задача на проверку: Какая сумма премии будет выплачена коммерческому директору Орлову Д.М., работающему в ЗАО "Рубикон", если его годовой оклад составляет 2 000 000 рублей, а доля премии за результативность составляет 7% от годовой зарплаты?