Как изменится средняя производительность труда и что произойдет с фондом заработной платы после того, как фирма уволит

Тема урока: Изменение средней производительности труда и фонда заработной платы

Инструкция: Когда фирма увольняет 20% рабочих, остается 80% от исходного количества. Затем их зарплата повышается на 10%. Если мы предположим, что их зарплаты были равными, теперь они станут на 10% выше.

Первым шагом мы рассчитаем изменение средней производительности труда. Для этого нам нужно знать исходное количество работников, объем производства до и после изменений. Средняя производительность труда вычисляется как отношение объема производства к числу работников.

Аналитически мы можем записать это следующим образом:

Исходное число работников = 100%
Число работников после увольнения = 80%
Исходный объем производства = 100%
Изменение объема производства = 40%

Теперь мы можем использовать эти значения, чтобы рассчитать изменение средней производительности труда.

Изменение средней производительности труда = (Изменение объема производства) / (Исходное число работников - Процент увольнения)

Чтобы рассчитать изменение фонда заработной платы, умножим повышение зарплаты на исходное количество работников.

Изменение фонда заработной платы = (Процент повышения зарплаты) * (Исходное количество работников)

Дополнительный материал: Допустим, у нас было 100 работников, объем производства был 100 и повышение зарплаты - 10%. Мы можем рассчитать, как изменятся средняя производительность труда и фонд заработной платы.

Совет: Чтобы лучше понять эту концепцию, рассмотрите простой пример с небольшими числами. Это поможет вам усвоить основные принципы изменения средней производительности труда и фонда заработной платы.

Задача для проверки: Имеется фирма с 50 работниками, объем производства 200 и повышение зарплаты на 15%. Как изменится средняя производительность труда и фонд заработной платы в этом случае?