Инженер Зайцев подал в суд заявление с требованием признать недопустимыми два условия коллективного договора

Тема: Спор по коллективному договору

Пояснение: В данной задаче возникает спор между инженером Зайцевым и работодателем, связанный с признанием двух условий коллективного договора недопустимыми. Зайцев считает, что эти условия не соответствуют требованиям трудового законодательства. Вопросы, возникшие в споре, касаются продолжительности рабочей смены и выплаты вознаграждения за результаты работы.

Судья пояснил Зайцеву, что данные положения не противоречат положениям Трудового кодекса РФ. Это значит, что работодатель имеет право устанавливать продолжительность рабочей смены в пределах законодательно определенного лимита. Также, совместителям, включая Зайцева, работодатель может отказать в выплате вознаграждения по итогам работы за год в случае, если это предусмотрено коллективным договором.

Демонстрация: Работодатель имеет право устанавливать продолжительность рабочей смены в пределах, определенных Трудовым кодексом РФ. В данном случае, установленная продолжительность смены в 10 часов соответствует законодательству. Также, отсутствие выплаты вознаграждения по результатам работы за год для совместителей, включая Зайцева, может быть закреплено в коллективном договоре.

Совет: Для разрешения подобных споров важно внимательно изучать положения Трудового кодекса РФ и обязательства, закрепленные в коллективном договоре. В случае возникновения сомнений или споров, рекомендуется обратиться к продвинутым специалистам в данной области права.

Задание для закрепления: Какие права имеет работодатель при заключении коллективного договора в соответствии с Трудовым кодексом РФ?