Мотивация сотрудников
Что вдохновляет каждого из следующих сотрудников и делает их счастливыми? 1. Михаил, который любит мотоциклы и мечтает
Что вдохновляет каждого из следующих сотрудников и делает их счастливыми?
1. Михаил, который любит мотоциклы и мечтает о покупке нового мотоцикла, не смотря на то, что его собственный мотоцикл старый.
2. Дарья, у которой есть шестилетний сын, и её главная мотивация - чтобы ее сын хорошо успевал в школе, в которую он скоро пойдет.
3. Анастасия, которая только начала работать офис менеджером и хочет получить опыт.
1. Михаил, который любит мотоциклы и мечтает о покупке нового мотоцикла, не смотря на то, что его собственный мотоцикл старый.
2. Дарья, у которой есть шестилетний сын, и её главная мотивация - чтобы ее сын хорошо успевал в школе, в которую он скоро пойдет.
3. Анастасия, которая только начала работать офис менеджером и хочет получить опыт.
11.12.2023 03:51
Написать свой ответ:
Объяснение: Мотивация является ключевым фактором для индивидуальной продуктивности и счастья сотрудников на рабочем месте. Каждый человек мотивируется различными факторами, которые делают их счастливыми.
1. Мотоциклы для Михаила являются его страстью и источником вдохновения. Желание приобрести новый мотоцикл побуждает его работать усердно, чтобы достичь этой цели.
2. У Дарьи главной мотивацией является благополучие и успех ее сына в школе. Она будет отдавать все силы, чтобы обеспечить своему ребенку лучшую возможность для образования и будущего успеха.
3. Для Анастасии, новичка в должности офис менеджера, главным источником мотивации является желание получить опыт и совершенствоваться в своей карьере. Она будет стремиться проявить себя и достигнуть успеха в новой должности.
Пример использования: Один из способов мотивировать сотрудников - понять, что вдохновляет их и делает их счастливыми, чтобы предложить им подходящие возможности для развития и достижения их целей.
Совет: Как работодатель или коллега, вы можете помочь мотивировать сотрудников, задавая им вопросы о том, что их вдохновляет, и обеспечивая поддержку в достижении их целей. Это поможет создать более счастливую и продуктивную рабочую обстановку.
Упражнение: Какие еще факторы могут быть мотивирующими для различных сотрудников? Как вы можете применить этот подход в своей собственной работе или учебе?