Методы мотивации
11. Какой из следующих методов является первым методом мотивации: А) Теория Врума; В) кнут и пряник ; С) Теория Маслоу
11. Какой из следующих методов является первым методом мотивации: А) Теория Врума; В) "кнут и пряник"; С) Теория Маслоу; D) Теория справедливости Адамса; Е) Теория жизни?
12. Что означает понятие инновационного менеджмента: А) Самостоятельная наука; В) Совокупность методов управления персоналом; С) Совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью; D) Фундаментальное исследование; Е) Управленческое решение?
13. Какие факторы оказывают психологическое влияние на сотрудника организации: А) Непроизводственные; В) Внутренние; С) Производственные; D) Внешние; Е) Средние?
14. Что означает термин "мотивация": А) Совокупность приемов и поведения
12. Что означает понятие инновационного менеджмента: А) Самостоятельная наука; В) Совокупность методов управления персоналом; С) Совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью; D) Фундаментальное исследование; Е) Управленческое решение?
13. Какие факторы оказывают психологическое влияние на сотрудника организации: А) Непроизводственные; В) Внутренние; С) Производственные; D) Внешние; Е) Средние?
14. Что означает термин "мотивация": А) Совокупность приемов и поведения
15.12.2023 15:05
Написать свой ответ:
Инструкция: Мотивация - это то, что побуждает нас к действию. Она играет важную роль в нашей жизни, включая рабочую сферу. Существуют различные методы мотивации, каждый из которых влияет на сотрудников по-разному. Один из самых первых и известных методов мотивации - "кнут и пряник". Этот метод базируется на использовании наград и наказаний для стимулирования желаемого поведения. Однако, с течением времени, были разработаны другие методы мотивации, такие как теория Врума, которая объясняет, что наше поведение мотивируется ожиданиями о вознаграждении и желанием удовлетворить свои потребности; теория Маслоу, которая говорит о иерархии потребностей человека и том, что мы стремимся удовлетворить более высокие потребности; теория справедливости Адамса, которая утверждает, что мы сравниваем свое участие и вознаграждение с другими людьми; и теория жизни, которая подчеркивает значимость смысла и целей в жизни. Каждый из этих методов мотивации предлагает свой особый подход для стимулирования и мотивации сотрудников.
Дополнительный материал: Первым методом мотивации из предложенных является "кнут и пряник".
Совет: Чтобы лучше понять и запомнить методы мотивации, рекомендуется изучить каждый из них в отдельности и понять, как они применимы в реальной жизни и рабочей среде. Полезно также поискать примеры и истории успеха, связанные с каждым из этих методов, чтобы увидеть, как они работали в различных ситуациях.
Что такое инновационный менеджмент
Инструкция: Инновационный менеджмент - это совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью оrganization. Это область, которая фокусируется на управлении инновациями в организации, включая разработку и внедрение новых идей, продуктов, технологий и процессов. Инновационный менеджмент включает в себя не только управление самими инновациями, но и создание благоприятной среды и культуры для инноваций, стимулирование креативности и управление рисками. Он требует специальных навыков и знаний, чтобы эффективно осуществлять и реализовывать инновационные идеи, а также разработать стратегии для поддержки инновационного развития организации. Инновационный менеджмент может быть ключевым элементом успеха организации в современном конкурентном бизнесе, так как он позволяет создавать и внедрять новые продукты, привлекать клиентов и развивать конкурентные преимущества.
Дополнительный материал: Инновационный менеджмент означает совокупность методов и форм управления инновационной деятельностью организации.
Совет: Для лучшего понимания инновационного менеджмента рекомендуется изучить основные концепции и теории, связанные с инновациями и управлением. Полезно также изучить примеры успешных инноваций в различных компаниях, чтобы понять, как инновационный менеджмент может быть применен в реальном бизнесе.