Показатели социального развития предприятия
11. Какие категории показателей не учитывают уровень социального развития предприятия: а) уровень квалификации
11. Какие категории показателей не учитывают уровень социального развития предприятия: а) уровень квалификации сотрудников; б) условия работы; в) социальные льготы; г) производительность труда?
12. Как определяется коэффициент оборота персонала по выбытию: а) отношение количества работников, покинувших предприятие, к численности персонала на начало года; б) отношение количества работников, покинувших предприятие, к численности персонала на конец года; в) отношение количества работников, покинувших предприятие, к среднесписочной численности персонала; г) отношение количества работников, покинувших предприятие, к количеству среднегодовых работников.
13. Как определяется коэффициент текучести кадров: а) отношение количества... к среднесписочной численности принятых на работу сотрудников.
12. Как определяется коэффициент оборота персонала по выбытию: а) отношение количества работников, покинувших предприятие, к численности персонала на начало года; б) отношение количества работников, покинувших предприятие, к численности персонала на конец года; в) отношение количества работников, покинувших предприятие, к среднесписочной численности персонала; г) отношение количества работников, покинувших предприятие, к количеству среднегодовых работников.
13. Как определяется коэффициент текучести кадров: а) отношение количества... к среднесписочной численности принятых на работу сотрудников.
28.12.2024 15:20
Написать свой ответ:
Разъяснение: Показатели социального развития предприятия помогают оценить уровень благополучия и удовлетворенности сотрудников. В данном случае речь идет о категориях показателей, которые не учитывают уровень социального развития предприятия.
а) Уровень квалификации сотрудников: Уровень квалификации сотрудников относится к профессиональной подготовке и знаниям, которыми обладают сотрудники. Этот показатель относится к производственной сфере, а не к социальному развитию предприятия.
б) Условия работы: Условия работы включают в себя такие факторы, как безопасность на рабочем месте, рабочее окружение, оснащение и техническое состояние рабочих мест и т.д. Это также не относится к социальному развитию предприятия.
в) Социальные льготы: Социальные льготы включают в себя различные существующие на предприятии программы или пакеты, которые предоставляются сотрудникам, такие как медицинское обслуживание, страхование, гарантированные выходные и т.д. Это прямо связано с социальным развитием, и поэтому не является показателем, игнорирующим уровень социального развития.
г) Производительность труда: Производительность труда отражает эффективность работы сотрудников, и это важный показатель для оценки работы предприятия. Однако это тоже не относится к показателям, которые игнорируют уровень социального развития предприятия.
Дополнительный материал: Выберите показатели, которые не учитывают уровень социального развития предприятия:
а) Уровень квалификации сотрудников
б) Условия работы
в) Социальные льготы
г) Производительность труда
Совет: Для понимания показателей социального развития предприятия, рекомендуется ознакомиться с объяснением каждого показателя отдельно и изучить их взаимосвязь с социальным развитием предприятия.
Задача на проверку: Какие показатели учитывают уровень социального развития предприятия? (Напишите верный ответ)