1. Приведите свои собственные примеры, иллюстрирующие функционирование различных типов атрибуции. 2. Какие общие

Функционирование различных типов атрибуции

1. Внутренняя и внешняя атрибуция:

Внутренняя атрибуция - это процесс, в котором мы объясняем поведение других людей с помощью их личных характеристик или качеств. Например, если кто-то успешно справился с заданием, мы можем считать, что это произошло из-за их трудолюбия или умения.

Внешняя атрибуция - это процесс, в котором мы объясняем поведение других людей с помощью внешних факторов или ситуаций. Например, если кто-то не справился с заданием, мы можем считать, что это произошло из-за отсутствия ресурсов или плохой организации задания.

Демонстрацияы:

- Внутренняя атрибуция: Я могу объяснить успешную презентацию моего товарища класса, поскольку он очень уверен в себе и хорошо подготовился.

- Внешняя атрибуция: Я могу объяснить провал презентации другого товарища класса, учитывая то, что у него было мало времени на подготовку из-за других обязательств.

2. Общие закономерности и ошибки атрибуции:

- Закономерность внутренней и внешней атрибуции: Чаще всего мы склонны объяснять свои успехи внутренними факторами, а неудачи - внешними.

- Ошибки атрибуции: Одной из распространенных ошибок является фундаментальная атрибуционная ошибка, когда мы склонны объяснять поведение других людей исключительно их личными характеристиками, игнорируя внешние факторы.

3. Определение понятия стереотипа и его роль в профессиональной деятельности:

Стереотип - это предвзятое, предопределенное мнение о группе людей или определенной личности на основе их принадлежности к этой группе. Стереотипы могут возникать из культурных, социальных или личных установок.

В профессиональной деятельности стереотипы могут играть роль в процессе восприятия и оценки других людей и ситуаций. Они могут повлиять на принятие решений, выступать в качестве предубеждений и создавать неправильные представления о компетентности и качествах людей.

4. Перцептивная сторона коммуникации:

Перцептивная сторона коммуникации включает в себя процессы восприятия и интерпретации сообщений между коммуникантами. Она охватывает все аспекты, связанные с тем, как мы понимаем и воспринимаем информацию, передаваемую нам другими людьми. Она включает в себя такие элементы, как внимание, восприятие, интерпретация и оценка.

Восприятие - это процесс, в котором мы получаем и обрабатываем сенсорную информацию, чтобы создать представление о внешнем мире.

Интерпретация - это процесс, в ходе которого мы придаем смысл полученным сигналам и сообщениям. Мы вносим свои собственные представления, опыт и знания для толкования воспринятой информации.

Оценка - это процесс, в котором мы формируем суждения о полученной информации, основываясь на своих представлениях, ценностях и убеждениях.

Практика: Какие факторы вы считаете важными при восприятии и понимании коммуникации? Почему?