Работная среда и организационная культура
In my previous employment, I was employed by a major telecommunications company. It was previously a government-owned
In my previous employment, I was employed by a major telecommunications company. It was previously a government-owned monopoly, but it was privatized in the 1990s. Regrettably, the organizational culture there remains unchanged. The decision-making process is extremely sluggish, and there is an abundance of bureaucracy – every action must receive unanimous approval from the higher-ups before implementation. I did not particularly enjoy my time working there, so I decided to switch to a smaller competitor two years ago. The work environment is much more favorable now – I am entrusted with more responsibilities by my boss, and I am assigned numerous engaging projects. It is widely known what
10.12.2023 14:52
Написать свой ответ:
Разъяснение: Рабочая среда и организационная культура являются важными аспектами любого места работы. В данной задаче описывается разница между двумя компаниями, где рассказчик работал. Первая компания была государственным монополистом и была приватизирована в 1990-х годах. Однако, уровень организационной культуры в этой компании остался неизменным. Процесс принятия решений был медленным, а бюрократия была настолько распространена, что каждое действие требовало одобрения руководства перед его реализацией. Вторая компания, в которой работает рассказчик, является меньшим конкурентом. Здесь рабочая среда намного благоприятнее: ему доверяют больше ответственности, и он чувствует большую свободу и комфорт.
Пример использования: Какие преимущества есть у второй компании по сравнению с первой? Объясните, почему рассказчик поменял место работы.
Совет: Когда выбираете место работы, обратите внимание на организационную культуру компании и рабочую среду. Старайтесь выбирать такие места, где вы будете комфортно себя чувствовать и где вам будут доверять больше ответственности. Это повысит вашу мотивацию и удовлетворенность работой.
Упражнение: Какие факторы могут влиять на организационную культуру и рабочую среду в компании?