How many candidates are there for each position? For how long did he work there? What is she looking for? Why
How many candidates are there for each position?
For how long did he work there?
What is she looking for?
Why did I cook dinner for my parents yesterday?
Is the shop visited by thousands of people or is it an alternative to a museum?
What color are the cushions on the sofa?
How many times did my friend apply for this job last year?
Does my boss understand people, right?
When were the neighbors on holidays last month?
Does Mike have a sister, too?
For how long did he work there?
What is she looking for?
Why did I cook dinner for my parents yesterday?
Is the shop visited by thousands of people or is it an alternative to a museum?
What color are the cushions on the sofa?
How many times did my friend apply for this job last year?
Does my boss understand people, right?
When were the neighbors on holidays last month?
Does Mike have a sister, too?
29.11.2023 02:30
Написать свой ответ:
Обычно, чтобы узнать, сколько кандидатов претендует на каждую должность, следует выяснить, сколько всего людей подали свои резюме на данную вакансию. Для этого можно воспользоваться информацией, предоставленной в объявлении о вакансии или обратиться к отделу кадров. Если конкретной информации нет, то можем сделать предположение, что число кандидатов на каждую должность примерно одинаково.
Демонстрация:
Предположим, что на вакансию менеджера по продажам подали 30 резюме, на вакансию ассистента директора - 25 резюме, и на вакансию бухгалтера - 35 резюме.
Совет:
Чтобы узнать точное количество кандидатов на каждую должность, рекомендуется обратиться к ответственным лицам, занимающимся отбором кандидатов, либо искать информацию на официальном сайте компании.
Дополнительное задание:
Определите, сколько кандидатов претендует на каждую из предложенных должностей:
1. Маркетолог;
2. Менеджер по персоналу;
3. Разработчик программного обеспечения;
4. Дизайнер интерфейсов.
Инструкция: Для того чтобы узнать, сколько кандидатов находится на каждой позиции, необходимо проанализировать данные о кандидатах и позициях. Вам нужно просмотреть информацию о каждом кандидате и установить, на какой позиции он находится или, возможно, находился. После этого вы можете подсчитать количество кандидатов на каждой позиции.
Доп. материал: Предположим, что есть 30 кандидатов и 10 разных позиций. Вы будете исследовать каждого из 30 кандидатов и определите, на какой позиции каждый из них находится. Затем вы сможете сгруппировать кандидатов по позициям и узнать, сколько кандидатов занимают каждую позицию.
Совет: Для выполнения этой задачи рекомендуется использовать таблицу или электронную таблицу, чтобы вести учет информации о каждом кандидате и позиции. Это облегчит подсчет и группировку кандидатов по позициям.
Задание: Ваша задача - провести анализ 50 кандидатов и определить, сколько кандидатов на каждой позиции. Вот данные о кандидатах и позициях:
- Кандидат 1: позиция A
- Кандидат 2: позиция B
- Кандидат 3: позиция B
- Кандидат 4: позиция C
- Кандидат 5: позиция A
- и т.д.
Ваша задача - провести анализ всех 50 кандидатов и определить, сколько кандидатов занимают каждую позицию. Пожалуйста, предоставьте ответ в соответствующем формате.