1. Sally is attempting to locate a new job due to her strained relationship with her supervisor. 2. Can you recall

1. Проблема:

Sally пытается найти новую работу из-за напряженных отношений с ее руководителем.

Обоснование:

Напряженные отношения с руководителем могут сказываться на эмоциональном и профессиональном благополучии сотрудника. В такой ситуации важно найти решение, которое поможет Салли улучшить ее рабочую среду и карьерные перспективы.

Пошаговое решение:

1. Оценить причины напряженности отношений с руководителем.
2. Разговор с руководителем о проблемах или недовольстве и поиск компромиссного решения.
3. Поиск новой работы, которая соответствует интересам и профессиональным навыкам Салли.
4. Подготовка резюме и сопроводительного письма, акцентирующих внимание на достижениях и навыках Салли.
5. Поиск вакансий, связанных с интересующими Салли областями работы.
6. Отправка заявок и участие в интервью.
7. Принятие решения о новой работе, основываясь на подходящей компании, зарплатных условиях и возможностях для развития.

Например:

Салли решила, что ей необходимо найти новую работу из-за напряженных отношений с руководителем. Она начала с разговора с руководителем о своих проблемах, но не получила удовлетворительного результата. Поэтому она решила, что лучшим решением будет поиск новой работы, которая будет соответствовать ее интересам и навыкам. Салли составила качественное резюме и отправила заявки на различные вакансии, связанные с ее профессиональными интересами. Она также участвовала в нескольких интервью и наконец нашла работу, которая полностью отвечала ее ожиданиям. Салли приняла предложение и начала работать на своей новой должности, где отношения с коллегами и руководством были намного положительнее.

Совет:

При поиске новой работы важно быть проактивным и предоставить себя наилучшим образом. Рекомендуется обновить резюме, акцентируя внимание на достижениях и навыках, которые могут быть привлекательными для потенциальных работодателей. Также полезно провести исследование рынка труда и выбрать несколько компаний, которые предлагают интересующие вакансии. Подготовка к интервью, включая изучение основных вопросов, связанных с должностью, может помочь успешному прохождению собеседования.

Проверочное упражнение:

Опишите 3 шага, которые Салли может предпринять, чтобы улучшить отношения с ее руководителем перед принятием решения о поиске новой работы.

Межличностные навыки:

Инструкция: Межличностные навыки - это навыки, которые позволяют нам эффективно взаимодействовать с другими людьми. Они включают в себя умение слушать и быть внимательным к другим, умение говорить и выражать свои мысли и чувства, а также умение решать конфликты и устанавливать здоровые отношения. Межличностные навыки очень важны в нашей повседневной жизни и на работе, поскольку они помогают улучшить коммуникацию, сотрудничество и эффективность взаимодействия.

Дополнительный материал: Sally принимает решение искать новую работу из-за напряжённых отношений с её начальником. Вместо того, чтобы просто уйти, ей стоило бы использовать свои межличностные навыки и попытаться улаживать конфликты со своим начальником. Она может начать с искреннего разговора с ним, выражая свои чувства и проблемы, и совместно работать над нахождением решений, которые удовлетворяют обе стороны. Если они не смогут прийти к соглашению, то Sally сможет использовать свои межличностные навыки для поиска новой работы и установления здоровых отношений с будущими коллегами и начальниками.

Совет: Для развития межличностных навыков полезно практиковать активное слушание, т.е. быть внимательным к собеседнику и стараться вникнуть в его мысли и чувства. Также полезно учиться выражать свои мысли и чувства ясно и четко, избегая агрессии и обвинений. Можно также обращать внимание на невербальные сигналы, такие как жесты и мимика, чтобы лучше понимать собеседника.

Дополнительное задание: Приведите пример ситуации, когда использование межличностных навыков помогло вам решить конфликт или улучшить отношения с другими людьми.