1. Max desires to have a conversation with Sam because he is experiencing discontentment in his workplace
1. Max desires to have a conversation with Sam because he is experiencing discontentment in his workplace, but he wishes to keep this information confidential from his coworkers.
2. Max is burdened with an excessive workload, yet he is reluctant to sacrifice his weekends for work.
3. There is a collective willingness among everyone to assist Max with his projects due to their limited workload.
4. Max exhibits impoliteness towards his colleagues because they aspire to aid him, albeit being unaware of the appropriate approach.
5. According to Sam, the company is currently unable to accommodate two Business Managers, although this may be a possibility in the future.
6. Sam is distressed by the fact that Max excessively spends money on customers while neglecting to allocate sufficient time.
7. Sam has analyzed Max"s achievements, however, there is unfinished information.
13.12.2023 19:04
Инструкция:
Чтобы решить проблемы на работе и улучшить обстановку, Макс может применить следующие стратегии.
1. Открытый разговор: Макс может найти время и взять в аренду конференц-зал или кофейню, где он сможет встретиться с Сэмом. Он должен объяснить Сэму, что он испытывает неудовлетворенность на работе, но хотел бы оставить эту информацию в тайне от коллег. Таким образом, Макс может получить поддержку, совет и новые идеи от Сэма.
2. Равномерное распределение нагрузки: Макс должен проявить инициативу и обратиться к руководству или коллегам за помощью. Он может попросить перераспределить некоторые проекты или найти дополнительных сотрудников для совместного выполнения работы. Это поможет снизить его перегрузку и сохранить выходные для отдыха.
3. Улучшение коммуникации: Макс может провести собрание или встречи с коллегами, где он может объяснить свои ожидания и попросить их оказать помощь. Чтобы избежать нежелательных недоразумений, Макс должен быть вежливым и проявлять уважение к своим коллегам.
4. Поддержка и взаимопонимание: Макс должен осознать, что его коллеги хотят помочь, но иногда не знают, как это сделать. Он может провести межличностные тренинги или встречи, чтобы обсудить, какова является правильная коммуникативная и рабочая культура в коллективе. Это поможет создать более поддерживающую среду на работе.
5. Макс может следовать советам, данным Сэмом, и внести свой вклад в улучшение ситуации в компании, например, предложить изменения рабочего процесса или новые модели работы, которые могут помочь справиться с текущими ограничениями.
Например:
Задача: Как Макс может решить свои проблемы на работе, не раскрывая информацию коллегам?
Решение: Для решения данной проблемы Макс может организовать открытый разговор с Сэмом, в котором объяснить свою неудовлетворенность на работе, но попросить Сэма сохранить эту информацию в тайне от коллег. Таким образом, Макс сможет получить совет и поддержку от Сэма, а также избежать разглашения данной информации среди своих коллег.
Совет:
Рекомендуется Максу быть открытым и честным, но одновременно осторожным при выражении своих проблем на работе. Необходимо выбирать подходящую обстановку и время для разговора с доверенным коллегой (например, вне рабочего времени или в месте, где не будет присутствовать другой персонал). Также важно помнить, что улучшение обстановки требует совместных усилий и взаимодействия с коллегами.
Задание для закрепления:
Какие стратегии Макс может использовать, чтобы улучшить обстановку на работе и справиться с перегрузкой?