Процесс найма на работу
1) Fred has already turned down two job offers when he went for a discussion to determine his suitability for
1) Fred has already turned down two job offers when he went for a discussion to determine his suitability for the job.
2) They examined his driver"s license and reached out to the previous employers Fred had specified in his application.
3) Several days later, the supermarket inquired if he would be interested in the job and Fred accepted.
4) Harry didn"t receive any updates for six weeks, so he contacted the company. They informed him that they had received numerous applications for the position.
2) They examined his driver"s license and reached out to the previous employers Fred had specified in his application.
3) Several days later, the supermarket inquired if he would be interested in the job and Fred accepted.
4) Harry didn"t receive any updates for six weeks, so he contacted the company. They informed him that they had received numerous applications for the position.
18.11.2023 22:53
Написать свой ответ:
Разъяснение: Процесс найма на работу - важный шаг в поиске работы. Он включает в себя несколько этапов, которые помогают работодателю оценить подходит ли соискатель для заявленной должности. В данной задаче Fred уже отклонил два предложения о работе, а затем был приглашен на собеседование, чтобы уточнить его подходит ли он для этой работы. Далее работодатели проверили его водительское удостоверение и связались с предыдущими работодателями, указанными Фредом в его заявлении. Через несколько дней супермаркет спросил, заинтересован ли он в работе, и Фред согласился. Однако Гарри не получал никаких обновлений в течение шести недель, поэтому он связался с компанией. Им было сказано, что они получили множество заявок на эту позицию. Этот процесс помогает работодателям выбрать наиболее подходящего кандидата и обеспечить справедливость в отборе.
Пример: Какие этапы прошел Фред в процессе найма на работу?
Совет: Чтобы лучше понять процесс найма на работу, полезно изучить резюме, узнать о том, что работодатели ищут в кандидатах, и быть готовым к собеседованиям. Рекомендуется также иметь список предыдущих работодателей, которых можно указать в заявлении.
Проверочное упражнение: Опишите основные этапы процесса найма на работу.
Пояснение: Данная задача описывает процесс приема на работу Фреда и Харри в супермаркете. Фред уже отказался от двух предложений о работе, когда пришел на собеседование для определения его пригодности для должности. Работодатели проверили его водительское удостоверение и связались с предыдущими работодателями, указанными Фредом в заявлении. Несколько дней спустя, супермаркет поинтересовался, заинтересован ли Фред в работе, и он согласился. Затем Харри не получал обновлений в течение шести недель, поэтому он связался с компанией. Им сообщили, что они получили множество заявок на данную должность.
Доп. материал: Как вы думаете, было ли предложение Фреду о работе в супермаркете первым, вторым или третьим?
Совет: Для понимания данной задачи необходимо следить за хронологией событий и понимать основные этапы процесса приема на работу. Чтение внимательно, отслеживание ключевых моментов и наличие ясного представления о том, кто делал какие шаги, поможет разобраться в условии задачи.
Дополнительное упражнение: Какие действия произвел Фред, прежде чем получить предложение о работе в супермаркете?